Досрочная трудовая пенсия

Досрочный уход на пенсию означает тот факт, что человек прерывает свою деятельность ранее установленного законодательством срока без намерения продолжать её в дальнейшем.

Однако для этого как минимум необходимо достигнуть определенного возрастного барьера. Так, выход на пенсию для женщин пятьдесят пять лет, для мужчин – шестьдесят. Тем не менее некоторые категории работающих наделены возможностью досрочно выйти на пенсию, то есть до наступления того момента, когда они обретут право на досрочную пенсию по старости.

Кто имеет право досрочно уйти на пенсию?

Право на досрочный выход на пенсию закреплено для некоторых категорий работников в общих действующих нормах.

В данном случае основным критерием оценки выступает специфика осуществляемой профессиональной деятельности и достижение определенного минимального возраста. Такой принцип применим как для женщин, так и для мужчин.

Особые условия труда

К тем, кто обладает правом на льготную пенсию, отнесены:

1. Трудившиеся в подземных условиях, а также при наличии опасных и вредных факторов, если работающие достигли установленного возраста и их период деятельности в указанных условиях составляет определенное количество лет.

При работе под землей:

• выход на пенсию для мужчины – с пятидесяти пяти лет при наличии стажа не менее десяти лет;
• для женщины – возраст сорок пять лет, стаж семь с половиной лет.

При труде в опасных и вредных условиях двадцать и пятнадцать лет стажа соответственно.

1. Чтобы человек досрочно вышел на заслуженный отдых в тяжелых условиях труда – возраст мужчины должен составлять пятьдесят пять лет, женщины пятьдесят. Продолжительность труда двенадцать с половиной и десять лет соответственно, при условии общего стажа не менее двадцати пяти и двадцати лет. Это правило касается также:
   — рабочих, которые занимаются непосредственной подготовкой и перевозкой грузов, обеспечивающих безопасность на железной дороге и в метро;
   — водителей грузовой техники, используемой в добывающей промышленности;
   — тружеников исследовательских, изыскательских и лесозаготовительных отраслей;
   — трудящихся на погрузке и разгрузке грузов;
   — работающих морской и речной рыбной промышленности;
   — специалистов гражданской авиации, непосредственно управляющих воздушными судами.
2. Женщины, которым исполнилось пятьдесят лет, могут прервать свой труд, при условии, что они отработали на сельхозмашинах, а также на дорожно-строительной технике в качестве машинистов не менее пятнадцати лет.
3. По достижении такого же возрастного барьера на пенсию может уйти женщина, если она отработала в текстильной промышленности. Чтобы она ушла, её стаж должен составлять не менее двадцати лет.
4. Мужчины старше пятидесяти пяти лет и женщины старше пятидесяти, если они отработали в качестве водителей общественного транспорта не менее двадцати и пятнадцати лет соответственно, при условии общей продолжительности деятельности двадцать пять и двадцать лет. Это относится и к специалистам, занятым в ремонтных работах гражданской авиации.
5. Те, кто отработал не менее пятнадцати лет в спасательных структурах, при условии достижения сорокалетнего возраста.
6. Мужчины и женщины, которые отработали в госбюджетных организациях, исполняющих наказание в виде изоляции от общества пятнадцать и десять лет, при условии достижения возраста пятидесяти пяти и пятидесяти лет соответственно.
7. Те, кому исполнилось пятьдесят лет, если они трудились в структурах по чрезвычайным ситуациям не менее двадцати пяти лет.
8. Осуществлявшие педагогическую деятельность в детских и лечебных учреждениях на протяжении двадцати пяти лет. В данном случае пол и возраст значения не имеет.
9. Служащие театральных организаций, которые отработали не менее пятнадцати лет.

Документы для досрочного выхода на пенсию

Не многие знают, что нужно для льготного выхода на пенсию.

В большинстве своем люди уходят на заслуженный отдых по достижении установленного законодательством возраста. Получить льготы раньше срока получается не у всех.

Чтобы уйти на пенсию досрочно и обрести установленные льготы, заинтересованному человеку необходимо собрать ряд обязательных документов. Это самое главное условие.

В такой перечень выходят:

• Паспорт инициатора, это правило касается граждан РФ, либо вид на жительство, такое относится только к иностранцам. Указанные документы позволят определить реальный возраст обратившегося человека.
• Карточка, подтверждающая включение в специальный учетный перечень и внесение выплат страхового характера, то есть СНИЛС.
• Данные, которые подтверждают наличие необходимой продолжительности профессиональной деятельности. К ним относится не только личная рабочая книжка, но и справки с мест труда.
• Сведения о полученном доходе за шестьдесят месяцев. В данном случае подойдет любой непрерывный период работы.

Порядок оформления пенсии

Чтобы выйти на пенсию досрочно, заинтересованному человеку необходимо пройти определенную процедуру, складывающуюся из ряда этапов, после прохождения которых инициатор получит право на льготы из ПФ.

Для выхода на пенсию раньше установленного срока, прежде всего, необходимо оформить письменное обращение. Такой документ составляется самим заинтересованным либо профильным специалистом, к услугам которого обратился человек.

В тексте документа необходимо отразить следующее:

• название госбюджетной инстанции, которая будет заниматься решением такой проблемы;
• данные о составителе – полные фамилия, имя, отчество, адрес фактического места проживания, контактный телефон, можно указать имеющийся адрес электронной почты, хотя это не является обязательным условием;
• сама причина обращения;
• обстоятельства, наличие которых дает человеку право ходатайствовать о назначении льготы по пенсионному обеспечению, здесь имеется в виду специфика профессиональной деятельности, которую человек осуществлял ранее, а также период труда;
• подробный перечень подтверждающей документации, прилагаемой к ходатайству;
• дата оформления заявления;
• личная подпись инициатора.

После того как собраны все данные и составлено обращение, весь информационный пакет должен быть передан в уполномоченную бюджетную инстанцию.

Куда обратиться за назначением пенсии?

После сбора необходимых бумаг, те, кто имеет право уйти на пенсию раньше остальных работающих, должны обращаться в компетентную организацию.

Как правило, заинтересованный человек направляется в инстанцию по месту своего фактического проживания. Такой подход позволит упростить процедуру получения причитающихся выплат в последующем.

Инстанциями, которые уполномочены решать вопросы такого характера, являются государственные организации, занимающиеся оказанием финансовой поддержки тем, кто ушел на заслуженный отдых.

Заинтересованный инициатор может использовать несколько способов передачи собранного информационного пакета.

Во-первых, личное вручение. Такой вариант используется чаще других. Он заключается в том, что человек самостоятельно прибывает в отдел Пенсионного фонда и передает специалисту организации все собранные сведения вместе со своим заявлением. Это наиболее грамотный шаг, поскольку он позволяет избежать возможных ошибок и неточностей либо получить разъяснения о порядке устранения таковых.

Во-вторых, направить информацию можно при помощи почтовой связи. В таком случае лучше всего пересылать документы специальной корреспонденцией с почтовым уведомлением о получении данных адресатом. Однако это не очень выгодно для инициатора, поскольку в случае ошибки он получит отказ и придется тратить лишнее время для дополнительного обращения или получения теоретической помощи.

В-третьих, возможно использование услуг доверенного лица. Такой представитель должен иметь при себе доверенность, подтверждающую его полномочия. Документ должен быть заверен нотариусом. В данном случае возрастает риск утери информационного пакета либо искажения полученной консультации в случае ошибок и неточностей.

В-четвертых, можно использовать электронную почту. Стоит отметить, что к такому способу прибегают крайне редко, поскольку нужно будет переводить все документы в электронный формат, а не все люди имеют в своем распоряжении необходимую компьютерную технику.

Как рассчитать размер пенсионных выплат?

Досрочная пенсия по старости, как и любая другая, должна быть предварительно рассчитана, прежде чем заинтересованный инициатор будет её получать.

Определением размера досрочной пенсии занимаются специалисты Пенсионного фонда, имеющие необходимую квалификацию.

Чтобы определить нужную сумму, следует знать размер ряда показателей:

• индивидуальный коэффициент (ИК) – он зависит от производимых ранее страховых выплат;
• премиальный коэффициент – определяется исходя из обще длительности труда;
• размер минимального заработка;
• стоимость индивидуального коэффициента на момент оформления пенсии.

После определения размеров необходимо умножить индивидуальный коэффициент на его стоимость и на премиальный. Также минимальный заработок на стоимость коэффициента. Полученные суммы складываются. Это и будет необходимым итогом.

Могут ли отказать в назначении пенсии?

Право на досрочное назначение страховой пенсии есть у каждого работающего, который соответствует установленным критериям.

Но следует обратить внимание на то, что заинтересованный человек может получить отказ в досрочной пенсионной поддержке в следующих случаях:

• человек не обрел такую возможность из-за того, что недостаточно долго трудился, не достиг определенного возраста, либо его деятельность не носила льготный характер;
• потенциальный получатель не предоставил необходимой подтверждающей документации.

Отметим, что отказ обусловлен некомпетентностью бюджетных специалистов. То есть человек не ушёл на пенсию по причине того, что в его ситуации разобрались недостаточно детально и скрупулезно.

Судебная практика

В одном из судов РФ было рассмотрено обращение человека с просьбой аннулировать решение государственной инстанции об отказе в назначении пенсионных выплат раньше достижения общего принятого возраста.

В ходе изучения предъявленного иска было установлено следующее.

Инициатор обратился в отдел Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии, предъявив всю необходимую подтверждающую документацию. Такая инициатива была вызвана тем фактом, что деятельность труженика носила тяжелый характер. Однако в просьбе ему было отказано. Человек просил аннулировать такое решение и установить ему льготные выплаты.

Представитель фонда с позицией инициатора не согласился и пояснил, что несмотря на те документы, которые были представлены работающим, возможностью на льготную пенсию он не обладает. Причиной отказа стал недостаточно продолжительный труд на тяжелой работе.

Изучив представленные материалы, суд пришел к выводу, что на момент тяжелого труда действовали нормы законодательства, согласно который человек имел право на досрочную пенсию.

На основании изложенного суд вынес свое решение и просьбу человека удовлетворил в полном объеме. Решение фонда было аннулировано, а человеку была установлена льготная пенсия.