Больничный по уходу за больным родственником

Когда возникает необходимость осуществить заботу о родственнике, следует побеспокоиться о том, чтобы это не повлияло на постоянную работу человека. Для этого законодатель предусмотрел выдачу больничных листов, позволяющих на законных основаниях остаться с больным родственником и не потерять часть заработка.

Уход за больным взрослым родственником

Данный документ представляет собой подтверждение правомерности отсутствия человека на работе и говорит о его неспособности трудиться в течение определенного времени.

Такой листок выдается по разным причинам. Чаще всего это болезнь самого работника, который нуждается в лечении. А также возможно оформление больничного, когда в лечении нуждается и член его семьи. В любой ситуации, главное, иметь рассматриваемый листок.

Чтобы такой документ можно было оформить, следует обратиться в медицинское учреждение. Только при наличии больничного в дальнейшем можно рассчитывать на выплаты, которые представляют собой пособия в связи с временным отсутствием работы.

Больничный по уходу за родственником может оформить только близкий человек, член семьи или опекун, назначаемый в установленном законом порядке. Однако для получения такого документа необходимо наличие двух условий:

• отсутствие альтернативного варианта, то есть другого человека, который бы без ущерба работе или иной деятельности мог осуществлять уход за взрослым членом семьи;
• наличие реальной угрозы здоровью или жизни больного человека, то есть заболевание должно быть определенного характера.

Каждое из оснований следует подтверждать документально. Опираясь на них, формируется листок нетрудоспособности.

Возможно получение отказа в выдаче такого листа, даже если есть необходимость ухаживать за взрослым родственником. Причины могут быть следующие:

• отсутствие заботы не приведет к резкому и серьезному ухудшению состояния больного лица;
• больной родственник имеет возможность находиться в медицинском учреждении, или же в иных условиях может быть под присмотром врачей;
• наличие других членов семьи, которые могут помочь с уходом за больным.

Единственный вариант при получении отказа — отпуск без сохранения зарплаты, то есть за свой счет. В некоторых ситуациях можно договориться с работодателем на иные условия.

Субъекты, имеющие право на больничный

Когда необходимо оформить больничный лист по уходу за больным родственником, следует знать, кто обладает таким правом и к кому нужно будет обратиться. Круг субъектов в случае с рассматриваемым вариантом листов нетрудоспособности ограничен.

Главное правило при получении больничного подобного рода, это наличие родственных связей с лицом, признающимся больным. Старшинство и характер отношений роли играть не будут.

На оплачиваемое отсутствие на работе в связи с болезнью члена семьи может иметь право только родственник.

Согласно законодательству, обратиться в медицинское учреждение с заявлением на получение больничного по уходу за кем-то из родни разрешается следующим лицам:

• родители и дети;
• бабушки, дедушки, внуки;
• иные близкие родственники (братья, сестры).

Кроме того человек, имеющий статус опекуна также имеет возможность претендовать на пособие.

В законодательство указано, что человек может не получить больничный по уходу за больным, если тот не является родственником ухаживающего лица. Даже если оно осуществляет заботу о больном, пособие ему выплачено не будет.

Порядок оформления

Первый шаг к оформлению больничного – это подготовка документов. Ухаживающему за родственником человеку придется предоставить в медицинское учреждение некоторые сведения для составления листка. Относят к ним:

• документ, устанавливающий личность;
• выписка из истории болезни члена семьи, полученная в медицинском учреждении, где тот проходит лечение;
• документ о подтверждение родства (свидетельство о рождение, заключении или прекращении брака, усыновлении и так далее);
• заявление.

Бланк и образец заполнения заявления можно получить непосредственно в учреждении, куда осуществляется обращение.

Важно понимать, что направлять документы необходимо в то учреждение, в котором проходит лечение родственник. Только врач может оформить лист нетрудоспособности, обозначив факт того, что конкретный человек осуществляет заботу о больном.

Сам больничный лист представляет собой специальный бланк, в котором содержится ряд обязательных сведений. Во-первых, информация о больном человеке. Во-вторых, обязательно наличие специального кода документа. И, в-третьих, в рассматриваемых вариантах листа указывается тот, кто ухаживает за родственником.

На одного нуждающегося в уходе может предоставляться только один больничный. Его можно продлить, но оформить повторно по одному факту болезни и на того же человека нельзя. Кроме того, за одним лицом по больничному листу не могут ухаживать сразу несколько родственников. Оформление больничных для каждого из них не допускается.

Если требуется длительный период для ухода за членом семьи, то единственный вариант – это переоформление больничного, но только на другого человека. То есть родственники могут ухаживать за одним лицом, получая пособия, но только по очереди, а не все сразу.

Допускается несколько фактов выдачи больничных по одной истории болезни, если их получают разные люди.

Срок действия больничного

Листок нетрудоспособности может быть предоставлен на определенный период. Чаще всего этого длительность болезни. Однако при получении документа в случае недомогания родственника и необходимости ухода за ним сроки ограничиваются в зависимости от того, кто именно нуждается в заботе.

Первый вариант, уход за ребенком, то есть лицом, которое не достигло восемнадцати лет. В этом случае продолжительность больничного определяется с учетом возраста детей:

• До семи лет. Больничный длительный. Его срок может быть в два месяца, а в отдельных ситуациях и три, если это необходимо.
• От семи до пятнадцати. Чтобы такой больничный оплачивался, он должен длиться не больше пятнадцати дней, далее пособие начисляться не будет.
• Старше пятнадцати. Срок ограничен одной неделей, далее предоставление выплат прекращается.

Как только ребенок достигает восемнадцати лет, независимо от того, родитель или иной родственник осуществляет уход за ним, срок будет определяться по общему правилу, а именно от трех до семи дней.

Следующая категория — родственники-инвалиды. Здесь также действует ограничение в одну неделю. Дальнейшая забота возможна по больничному, то есть отсутствие на работе будет иметь уважительные причины, но оплата за этот период не предусматривается. Те же правила действуют для тяжелобольных и престарелых членов семьи.

Отдельным случаем считается размещение больных в стационаре. Родители нередко находятся там со своими детьми. Здесь общее правило в одну неделю не действует. Для таких ситуаций предусмотрен больничный лист на срок до пятнадцати дней. Однако это правило распространяется на детей до пятнадцати. Если родственник старше указанного возраста, то больничный не предоставляют вообще.

В случае с детьми также следует помнить, что если у родителей их несколько, и заболел сначала один, а потом второй, то новый больничный не открывают. В уже действующем документе проставляют пометку о втором заболевшем ребенке и продлевают его на тот период, который понадобится для выздоровления всех заболевших детей.

Расчет и оплата пособия

Оформленный листок нетрудоспособности позволяет получать пособие, которое предусмотрено для тех, кто временно не может работать. В случае с больничным необходимо наличие двух главных условий, чтобы лицо смогло получить соответствующие выплаты:

• официальное оформление по месту работы, наличие трудового соглашения, отметок в трудовой книжке и так далее;
• обязательное социальное страхование лица.

Отсутствие одного из требований повлечет за собой отказ в осуществлении выплат. Если же они соблюдены, то производится расчет необходимой суммы.

На выплаты по больничным всегда влияют два показателя: стаж работы лица и его заработок. Основная величина, которая берется при определении размера пособие — это средний заработок. Он исчисляется за последние два отработанных года.

Стаж позволяет определить процентный показатель, по которому будет производиться расчет. Показатели устанавливаются от 60 до 100%.

Если лицо отработало всего шесть месяцев, то есть его стаж ограничивается данным периодом, то средний заработок не определяется. За основу расчетов берется минимальный размер заработной платы, он составляет около 7,5 тыс. рублей.

Оплачивается больничный после его предоставления в бухгалтерию по месту работы. Далее, документ должен быть направлен в фонд социального страхования, который и будет перечислять денежные средства. Подобные выплаты могут не совпадать с моментом получения зарплаты. Важно не потерять лист, иначе придется получать дубликат, что без уважительных причин сделать не всегда возможно.

Существуют отличия в получении пособия за больничный по собственной болезни и по болезни родственника. Если момент по уходу за членом семьи пришелся на период отпуска, то пособие не предоставляется, а дни отдыха не будут перенесены, как это предусмотрено при заболевании самих работников.

Таким образом, право на получение пособия за счет больничного на период ухода за членом семьи, установлено законом. Однако существует ряд ограничений по срокам и условиям получения такой возможности, что не всегда делает доступной подобную помощь со стороны государства.