Больничный лист по уходу за ребенком

Несовершеннолетние дети не могут быть оставлены на период протекания болезни одни. За ними необходимо присматривать и ухаживать, поэтому по закону РФ взрослым родственникам выдается больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный по уходу за ребенком не только дает право отсутствовать на работе и сохранить за собой рабочее место, но и получить компенсационные выплаты за указанный период.

Кроме выплат родителям по уходу за ребенком, законодательство предусматривает также:

  • выдачу листка нетрудоспособности по уходу за родителями;
  • предоставление оплачиваемых дней по уходу за престарелыми родственниками;
  • можно оформить больничный по уходу за женой или мужем.

В детской больнице

Больничный по уходу за больными родителями по правилам отличается от оплаты больничного за ребенка. Ухаживающим за заболевшим малышом необходимо знать и о максимальных сроках, которые могут быть выданы одному родителю за календарный год.

Кому оплачивается уход по болезни ребенка?

Больничный лист по уходу за больным ребёнком должен быть оплачен при соблюдении целого ряда условий. Первое и главное – взрослый, на которого оформляется лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, должен работать. Выдача бланка неработающим гражданам не имеет смысла, так как оплате он все равно подлежать не будет. Исключение составляет первый месяц после увольнения, на протяжении данного промежутка времени расчет больничного по уходу за ребенком или по уходу за взрослым родственником производится в положенном объеме.

Вторая важная составляющая – родственник, который получил больничный лист с ребенком, обязан осуществлять уход за малышом фактически. Неприемлемо, чтобы выдача больничного листа по уходу за ребенком носила фиктивный характер.

Больничный лист по уходу за ребенком может выдаваться бабушке, дедушке, отцу или матери и даже иному родственнику. Фактически врач не имеет права требовать подтверждения родства при выписке документа, он лишь справляется о наличии такового и делает отметки в бланке. Главное, чтобы на время болезни ребенка этот взрослый был с ним и назначения врача выполнял неукоснительно.

Больничный с ребенком может быть разделен. Например, одну часть оформляет отец малыша, а вторую часть возьмет бабушка по уходу за внуком. Хоть врачи и не приветствуют такое деление, но по закону обязаны его предоставлять. При этом один документ полностью закрывается, а второй бланк открывается. В каждом бланке вносятся реквизиты того взрослого человека, который осуществляет присмотр за малышом на данный период времени.

Наличие нескольких детей дает повод оформить бланк по уходу за несовершеннолетним членом семьи:

  1. Больные дети присматриваются одним взрослым. В этом случае в детской больнице вносят запись в бланк о нетрудоспособности сразу двоих детей. Запись делается в две строки. Если несовершеннолетних больше, то заводится дополнительный бланк, так как в каждом документе есть место только для двух больных.
  2. Но с детьми для ухода по болезни могут сидеть и несколько взрослых. Можно взять больничный папе отдельно, а маме отдельно. Не запрещено брать на каждого малыша отдельный бланк. Главное, что каждый взрослый должен иметь место трудоустройства и в указанный период находиться вместе с несовершеннолетним.

Оплата больничного по уходу за ребенком производится по установленным законодательным нормам.

Порядок оформления больничного листа

 Оплата больничного по уходу за несовершеннолетними, инвалидами, пожилыми людьми или другими родственниками производится только по документу государственного образца. 

Больничные листы — это бланки строгой отчетности они имеют нумерацию и выполнены на бумаге с водяными знаками. Все эти меры предосторожности направлены на исключение подделки документа. Выдавать такие бланки имеет право только медицинские учреждения, имеющие аккредитацию в данном направлении. То есть у больницы должно быть разрешение на установление официальной нетрудоспособности. Как правило, коммерческие медучреждения не имеют таких полномочий.

Стетоскоп и книги

Однако даже наличие аккредитации может отменить начисление, если больничный на ребенка заполнен неверно. Поэтому крайне важно владеть установленными нормами и проверять правильность заполнения до его выдачи на руки. Такой шаг поможет сэкономить время на повторную поездку в поликлинику и исправление сведений, указанных в бланке.

Документ о нетрудоспособности должен содержать следующие сведения:

  1. Адрес медицинского учреждения, с указанием полного наименования.
  2. Дата открытия документа.
  3. Фамилия, имя и отчество человека, на которого дают больничный. Этот человек получит оплату за указанные в документе периоды. Это может быть как сам больной, так и тот, кто будет осуществлять уход за больным членом семьи.
  4. Дата рождения указанного человека.
  5. Пол болеющего.
  6. Цифровой код заболевания. По общим установленным нормам в бланке никогда не пишется название болезни, а ставится лишь ее обозначение. Шифр 09 обозначает, что человек болел не сам, а брал больничный по уходу за матерью, ребенком, мужем или иным родственником.
  7. Далее указывается место работы получателя бюллетеня, куда будет предоставляться заполненный бланк.
  8. Делается отметка о том, является ли данное место труда основным. Для фирм, где человек работает по совместительству, выдается при необходимости отдельный бланк.
  9. Возраст больного члена семьи.
  10. Код, указывающий на родственную связь между болеющим и осуществляющим уход.
  11. ФИО фактического больного.
  12. Далее следует таблица, в которую вносятся день открытия бланка, даты посещений врача, день закрытия листка.
  13. В отдельной строке проставляется дата, которая считается первым после болезни рабочим днем.

Документ заверяется подписями лечащего врача, его личной печатью, а при закрытии документа общей печатью медучреждения.

Расчет пособия

Когда оплачивается больничный по уходу за ребенком, нужно учесть множество нюансов, ведь оплата больничного листа зависит и от возраста несовершеннолетнего и от того, сколько дней он болеет. Немаловажным фактором для размера выплат является размер страхового стажа у взрослого и фактический уровень его доходов. Разберемся, до скольки лет дают оплачиваемые дни по уходу за малышом, и как рассчитать сумму, которая начисляется нанимателем.

В Приказе Минздравсоцразвития №624н приведена таблица, в которой расписано, сколько дней нетрудоспособности оплачивается взрослому при условии, что он находится на больничном с детьми.

Оплачиваемые сроки зависят напрямую от возраста детей, чем младше несовершеннолетний, тем больший период предоставляется взрослому. Причем максимально указанные сроки могут продлеваться при принятии соответствующего комиссионного решения. Для детей, имеющих тяжелые заболевания или инвалидность, действует отдельный список, в котором разрешенные периоды увеличиваются в несколько раз.

Если несовершеннолетний лечится дома, то бюллетень рассчитывается следующим образом:

  1. Первые 10 дней по страховому стажу.
  2. Начиная с 11 дня 50% от среднедневного заработка взрослого.

При лечении в больнице весь период оплачивается по страховому стажу.

Процент погашения времени болезни напрямую зависит от того, сколько лет человек платил страховые взносы в ФСЗН:

  1. Если накопленный стаж до пяти лет, то платят 60% от средней зарплаты сотрудника за день.
  2. При наличии стажа от пяти до восьми лет оплате подлежит 80% от среднедневного дохода.
  3. Всем кто накопил более восьми лет буде начислено 100% компенсационных выплат.

Зная все исходные данные, несложно рассчитать сумму компенсации, которую выплатит работодатель за время болезни несовершеннолетних.

Срок выплаты пособия

Больничный по уходу за ребенком не может оплачиваться в неограниченном объеме. Тут тоже есть установленные границы.

Деньги

Как и в случае со взрослой нетрудоспособностью, детские болезни имеют особую классификацию, указанную в Приказе Минздравсоцразвития №426н. Там приводится примерный список максимальных сроков, которые могут быть предоставлены взрослым, а также указано до какого возраста эти периоды действуют.

Взрослому, у которого заболели несовершеннолетние дети, оплачивают:

  1. С детьми до 7 лет до 90 дней в году, если болезнь включена в перечень особых заболеваний. При распространенных заболеваниях разрешается отсутствовать на рабочем место до двух месяцев за год. Если объявлен карантин, то на все время его продолжения без ограничения.
  2. При наличии несовершеннолетних от 7 до 15 лет в год можно в общей сложности взять до 45 дней. В каждом отдельном случае болезни бюллетень будет ограничен 15 днями.
  3. После 15-летнего возраста общий срок сокращается до 30 дней. А в каждом отдельном случае не больше трех дней.
  4. При установленной инвалидности время на бюллетень отводится до 4 месяцев в год.
  5. Если у ребенка диагностирован рак или он является Вич-инфицированным, то ограничений по срокам не устанавливается. Бюллетень будет оплачен полностью, за все время лечения болезни.
  6. Имеющим радиационное облучение предоставляется листок на все время лечения.
  7. При протезировании оплачивается не только весь период лечения, но и время, затраченное на поездку до места стационарного нахождения и обратно.

Как видно из приведенной информации, срок оплаты зависит от диагноза и возраста несовершеннолетнего.

Порядок оплаты, если несколько детей

Если заболело сразу двое или больше детей в семье, то оплата выданного бюллетеня будет зависеть от того, на кого он выписан. 

При болезни двух малышей одновременно и нахождении дома лишь одного родителя, дает право на выписку одного листка нетрудоспособности. При этом сначала может заболеть один ребенок, а позже второй. Документ не выписывается новый, а вносится дополнительная запись в уже имеющемся. Когда болеет трое или больше детей, будет выдано два бюллетеня. Но при предоставлении бланков в бухгалтерию предприятия выплаты будут начислены однократно, независимо от количества заболевших.

А вот если детей выхаживают два или больше взрослых, то каждый из них должен в отдельном порядке явиться в поликлинику для оформления бюллетеня. Тогда и оплата будет произведена по каждому бланку отдельно.

Такой порядок не всегда выгоден родителям, ведь имея недостаточный страховой стаж, они потеряют значительную часть заработной платы за период болезни. Поэтому отдельные листки выписываются лишь в случае серьезных заболеваний, когда иной возможности для лечения не существует.

Добавить комментарий

Рассылка новостей

Подпишитесь на нашу рассылку. Только актуальные новости и измнения трудового законодательства!

Согласен на обработку ПДн

Получите бесплатную консультацию юриста

+7 (499) 938-45-19
Москва

+7 (812) 467-30-91
Санкт-Петербург

Подписывайтесь на нас в Fecebook