Расчет стажа для больничного листа

Термин «страховой стаж» крепко вошел в жизнь каждого человека. Несмотря на его широкое использование и применение далеко не все понимают, что это такое. Много вопросов и с тем как  подсчитать страховой стажевой период. А именно какие периоды включаются в него, а какие исключаются.

Но если пенсионные начисления фактически считаются единожды, а затем лишь индексируются, то больничный лист погашается довольно часто. Каждый раз при наступлении временной нетрудоспособности берется новый отрезок страхового стажа для расчета. Поэтому крайне важно уметь правильно рассчитывать данное время, ведь от него напрямую зависит размер начисляемых выплат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое страховой стаж?

Чтобы не путаться в понятиях, и знать какие годы работы следует считать, а какие исключить, необходимо определиться с тем, что такое страховой стаж. Страховым стажевым временем считается период, когда работник выплачивал в фонд социального страхования населения взносы, а соответственно был застрахован на случай временной нетрудоспособности. Такие взносы платятся всеми, кто работает официально по трудовому договору срочного или бессрочного порядков.

Наличие трудового стажа отражается в трудовой книжке, все периоды, указанные в ней, засчитываются. Кроме того, в этот промежуток могут быть включены и иные временные отрезки, не отраженные в трудовой книжке.

Часто путаница возникает из-за понятия непрерывного стажа. Многие работающие ошибочно полагают, что когда речь идет об определении такого периода, то берутся только годы непрерывно отработанных отрезков. На самом деле это не так и учитываются, все отработанные периоды, даже если они весьма краткосрочны. Ведь даже один месяц или одна неделя может значительно изменить размер рассчитанного пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет страхового стажа для больничного производится по записям в трудовой книжке. Если сотрудник имеет документы о том, что у него есть дополнительные периоды трудового стажа, которые не указаны в трудовой книжке, то он должен озаботиться сбором и предоставлением работодателю доказательной базы. Иначе компенсация за дни болезни будет рассчитываться с учетом лишь тех сведений, которые доступны нанимателю.

Какие периоды включаются в стаж?

Для того чтобы рассчитать стажевое время для больничного, нужно знать, какие периоды являются страховыми, а что считается нестраховым стажевым отрезком. Итак, какой отрезок учитывается при расчете больничных выплат?

Неправильно будет считать, что для расчета больничного учитывается исключительно отработанные периоды, указанные в трудовой книжке. В страховые периоды входит гораздо более широкий спектр трудовых отрезков.

Расчет стажа для больничного листа производится при учете следующих отрезков:

1. С работником был заключен трудовой договор. Договор может быть срочным, а именно временным или сезонным либо бессрочным. Обычно такие периоды отмечаются в трудовой книжке, но могут быть, и не отражены в ней по ряду причин.
2. Гражданин работал на государственной службе или числился муниципальным служащим.
3. Человек осуществлял индивидуальную предпринимательскую деятельность и платил взносы в фонд социального страхования самостоятельно.
4. Работник был членом колхоза или совхоза.
5. Человек исполнял обязанности депутата Государственной думы.
6. Служитель церковно-религиозного учреждения.
7. Проходил военную службу в воинской части РФ.
8. Работал в правоохранительных органах России.

Любой из этих отрезков должен быть включен для больничного, вне зависимости от того, сколько времени тот или иной период длился.

Влияние стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности

В Российской Федерации при расчете больничного листа для компенсации временной нетрудоспособности или в связи с беременностью и родами, необходимо точно посчитать количество страховых лет, которые войдут в сетку расчета. От их количества напрямую зависит процент осуществляемых выплат. Исчисление больничного, в зависимости от стажевого времени, может колебаться от 60 до 100%.

Расчет стажевых отрезков для больничного производится по следующей сетке:

1. Работник отработал менее пяти лет – ему будет компенсировано 60% стоимости календарных дней, указанных в больничном листе.
2. Отработанный период более пяти лет, но менее восьми лет, значит, при начислении компенсируется 80% суммы.
3. Всем, кто имеет прерванный или непрерывный стаж более восьми лет, выплачивается по 100% за каждый листок нетрудоспособности.

Подсчитывая страховой период, необходимо учитывать, что сумма компенсации зависит не только от стажа работы, но и от того, каковы доходы работающего. Ведь при расчете больничного листа на калькуляторе рассчитывается изначально среднедневной заработок. Для его подсчета берется зарплата за последние 24 месяца, которая делится на 730 дней. Полученный результат и есть среднедневным доходом, который впоследствии умножается на процент, который напрямую зависит от стажевого времени.

Документы, подтверждающие стаж

Как узнать входит конкретный период работы в больничный отрезок или нет. Проверить это довольно просто, если за этот промежуток времени отчислялись взносы в фонд социальной защиты населения, то отрезок должен быть учтён. Но работодатель при расчете определяемого страхового времени не может верить на слово. Поэтому обязанность сотрудника доказать, что у него есть отрезки работы, не внесенные в трудовую книжку, когда запись прерывается, а работа и отчисления продолжались.

Чтобы доказать наличие накопленного страхового периода, необходимо предоставить:

1. Трудовую книжку. Это основной документ, который подтверждает отработанное время, но не единственный.
2. Бывает, что временные отрезки, отработанные по договорам, не записаны в трудовую книжку. В этом случае представляются сами договора, образец которых должен соответствовать нормам, установленным на день его заключения.
3. Если трудовые взаимоотношения были заключены с физическим лицом, то необходимо предоставить договор, заверенный профсоюзной организацией данного территориального центра и подтверждением уплаты взносов в ФСЗН.
4. Для индивидуальных предпринимателей понадобиться взять справку в ФСЗН о выплате взносов, а если деятельность ИП велась до 01.01.1991 года, то соответствующий документ из территориального архива.
5. Членам колхоза, родовой общины народов Крайнего Севера, физлицам, занимающимся частной практикой, выдается соответствующая справка из ФСЗН.
6. Священникам выдается справка из религиозной общины об уплате социальных отчислений.
7. Служба в рядах военнослужащих, подтверждается воинским билетом.

В большинстве случаев вопрос с доказательством о наличии дополнительных отработанных лет решается при посещении ФСЗН, где берется справка за указанное время.

Порядок исчисления стажа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа, знают не многие. Несмотря на то что сейчас интернет-пространство изобилует автоматическими калькуляторами страхового стажевого времени, мы все же приведем пример и рассмотрим систему самостоятельного подсчета.

Для расчета на калькуляторе стажевого времени и вручную понадобятся точные исходные данные из трудовой книжки и ведения об иных трудовых отрезках. Подразумевается, что человек должен знать точный день, месяц и год как приема на работу, так и увольнения. Для этого необходимо взять в руки сам исходный документ или озаботиться взятием его копии.

При подсчете отработанного общего времени необходимо по порядку выписать даты начала и конца работы на каждом отдельном предприятии. Затем высчитать каждый отдельный отработанный отрезок и сплюсовать их вместе. В подсчете нет ничего сложного, главное это правильно сделать первоначальную выписку.

При обращении к онлайн-калькуляторам считать ничего не придется, необходимо будет лишь внести корректные исходные данные, а после активации кнопки «посчитать», результат будет выдан на экран.

Калькулятор больничного листа

Калькулятор трудового стажа